搞了10年副业，也没赚到什么钱，为什么我竟然坚持了下来？

问：除了“搞钱”以外，搞副业是否也是年轻人在寻求对生活的掌控感?

(资料图片)

寻求对生活的掌控感，这是一个完全关乎个人内心的感受。

我没有大量地找搞副业的年轻人深入地聊过，也没有长时间地跟这群年轻人相处过，不敢妄下结论。

但我自己作为一个也算是搞过副业的曾经的年轻人，可以从自己的经历和感受上来说一说这个问题。

要我说，我搞副业首先是在寻求对生活的掌控感，其次才是想要“搞钱”，毕竟，那么多年所谓的副业，其实收入寥寥。

搞副业的首要动机，是为了消除对职业不安全感的焦虑

在很多外人看来，HR是一个特别舒适、适合养老的岗位。

但在HR内部，我常常感觉，这是一群最容易焦虑的人：

我们永远都在讨论，“炸掉人力资源部”、不懂业务的HR是没有未来的，诸如此类。

而作为一名女性，我还在大学时，就意识到将来面临的结婚生育问题，一定会影响到我的职业发展。

所以，我一直在想一个问题：

我能够怎么做，才会成为一个不会被淘汰、任何时候都有选择权的HR?

之后，在某垂直人力资源网站上持续分享人力资源专业知识、思考和实操分享等，就成了我的副业选择。

虽然在这件事情本身上面基本没赚什么钱，但它确实实实在在地让我对自己的专业能力更有信心，也大大地消除了我对职业缺乏安全感的焦虑。

搞副业是换一种方式寻求外界的认可

在分享如何进行职业选择时，我提到最多次的一个原则，应该就是让大家尽量选择主价值链上的岗位、尽量避开辅价值链上的岗位。

我想，这跟我长期从事HR工作，处于企业辅价值链上感受到的边缘化，有非常大的关系。

这也是让我愿意长期在人力资源专业网站上用爱发电的重要原因之一。

推己及人地想一想，在任何公司、任何部门的任何岗位上，大多数人都觉得自己并没有得到应有的认可，这才是一种常态。

尤其是刚进入职场不久的年轻人，大多数时候，所做的工作都是侧重于执行和辅助性质的。

很多时候都只能听令于人，感受不到自己所做工作的价值，进而感受不到自己这个人的价值。

这种情况下，如果去做副业，无论是跟个人兴趣和擅长相关的，还是纯粹就是按小时付费的偏体力劳动的兼职，都是可以更容易获得外界认可的一种方式：

前者能够让人发挥所长，自然也会收获很多鼓励和赞美，如果够幸运，也还可以获得物质回报;

而后者，直接就以短平快的结算方式，让人看到我这几个小时的劳动，能获得什么。

很奇怪的一点是，哪怕算起来，这种兼职的时薪要远低于主业，给人的心理感受，往往也是这样的收入更能带来满足感和幸福感。

搞副业可以让人更合理地安排自己的业余时间

虽然很多职场人都在说每天工作时间太长、加班太多，但如果我们愿意对自己的时间利用和安排多一些觉察，就会发现，无意中，每天还是浪费了很多时间。

尤其是在工作之外的时间，游戏、刷短视频、刷各种热点消息、朋友圈等，占据了我们绝大多数的业余时间。

我自己是一个特别害怕浪费时间的人(至今不玩任何游戏，就是因为最初我发现玩连连看都能比别人更沉迷，所以就索性完全不碰)，所以总会希望自己能够做一些更有意义的事来打发时间。

工作之余，作为一个非常宅的人，闲着也是闲着，搞搞副业，既能减轻对职业前途的焦虑，还能收获很多来自外界同行的认可。

这就是一件特别有意义的事，于是，也就坚持下来了。

所以，你看，我这样一个基本没太搞到钱的副业，让自己增强了职业技能、获得了更多认可，还丰富了自己的业余生活。

它对我来说，在寻求对生活掌控感上的意义，远远超过了“搞钱”。

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(责任编辑：黄俊飞)